| 企业文化 快乐传承
“生命总需要不断去造福，珍惜每次感动在心田”，这是福田物业公司司歌中的歌词，也是深深渗进“福田物业人”心里的一句话。多年来，福田物业在快乐“福文化” 的传承中，让快乐汇聚，让员工得福。公司有自己的报纸、有自己的司歌；公司为每一位员工购买了社会保险；每年组织职员外出旅游、安排体检；每年让护管员外出参加拓展培训活动；给全体员工提供学习培训的机会，让每一位表现好的员工都有提升的空间。 服务文化 营造和谐
文化决定观念，观念决定心态，心态决定行为，行为决定习惯，习惯决定未来。
现阶段,当行业提出将“物业管理”转换为“物业服务”时,福田物业早已率先提出了”缔造物业服务文化 营造社会文明和谐”的创意概念。福田物业不仅要做好服务，而且在积极地进行“物业服务文化”的建设。力求让卓越的物业服务文化内化为员工的自觉意识，潜移默化地影响员工的行为和习惯，以形成共同的服务价值认知和行为规范，蠃得更高的客户满意和忠诚，最终使先进的物业服务文化成为企业的核心竞争力、成为营造社会文明和谐的基础。 大爱无疆 传福送爱
大爱无疆，福田物业为业主营造安全和谐的社区、为员工提供了完善的保险机制和上升空间，这是对业主、对员工的承诺与责任；而对那些社会上最需要关怀的人们，福田物业更是毫不犹豫地伸出了援助之手——这更是一份对社会的责任和传福！
福田物业成立了“福田物业爱心基金会”，董事长周樟生承诺将福田物业每年收入的千分之一和自己分红的一部分注入爱心基金会，福田物业的员工更是踊跃捐款，这些爱心基金不仅使用在内部需要帮场助的员工，对外福田物业多年来一直资助一个希望班全班学生的费用；福田物业还有自己的义工队，在需要义工的时间和地点，就有福田物业人的身影；深圳特区报就曾经大版面报道过福田物业人的义举，在深圳血库告急时，福田物业人积极站了出来，形成了一支近三百人的献血大军。 |
